Fecha publicación: 28-08-2024
La Comisión de Asuntos Laborales y Recursos Humanos de la Cámara organizó un desayuno de trabajo para discutir en profundidad la Ley Bases y su impacto en las relaciones laborales.
Este evento reunió a profesionales y expertos en la materia para analizar los desafíos y oportunidades que esta normativa presenta para las empresas y trabajadores. Durante la jornada, se abordaron temas clave como la promoción del empleo, el período de prueba, la maternidad, el trabajo agrario, los despidos y la dependencia laboral. Estas áreas, fundamentales para la correcta aplicación de la ley, fueron tratadas desde diversas perspectivas para proporcionar un análisis integral. Ignacio Castiglione, del Estudio O Farrell, inició las presentaciones con una revisión detallada de los aspectos generales de la Ley Bases. Su intervención cubrió cuestiones esenciales como el empleo, el período de prueba, la protección de la maternidad y las normativas específicas relacionadas con el trabajo agrario. Su exposición permitió a los asistentes entender mejor los principios rectores de la ley y su aplicación práctica en el ámbito laboral. En la segunda parte del evento, Álvaro Galli, representante de Beccar Varela Abogados, ofreció un exhaustivo panorama sobre los despidos, un tema de gran relevancia para las empresas. Su análisis incluyó la justa causa (art. 94), la discriminación (art. 95), y las alternativas a la indemnización (art. 96). Además, Galli explicó el funcionamiento del Fondo de Cese Laboral y discutió la reciente derogación de multas, brindando una visión completa y actualizada de las implicancias legales de los despidos bajo la nueva normativa. Finalmente, Rodrigo Solá Torino, de Marval, O Farrell & Mairal, cerró la jornada con una exposición sobre la dependencia laboral y los desafíos que trae la modernización del trabajo. En su presentación, abordó la simplificación registral, la subcontratación e intermediación, y los límites a la presunción laboral. También discutió el rol de los prestadores de servicios y los trabajadores independientes con colaboradores, destacando la necesidad de adaptar las prácticas empresariales a las nuevas realidades laborales. El evento fue inaugurado y concluido por Gustavo J. Gallo, Director de la Comisión de Asuntos Laborales y RR. HH., quien destacó la importancia de estos espacios de reflexión para la adaptación continua a los cambios normativos. Gallo subrayó la necesidad de que las empresas se mantengan informadas y proactivas ante las nuevas regulaciones para asegurar un cumplimiento efectivo y una gestión adecuada de las relaciones laborales.
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